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Coaching : Pour développer votre plein potentiel.

En tant que coachs, notre but est d’identifier avec vous un objectif précis et de vous accompagner dans votre démarche. Grâce à une formation en programmation neurolinguistique (PNL), nous offrons des outils, des stratégies et un soutien qui vous permettront d’accélérer votre réussite. Le coaching PNL est considéré comme une méthode thérapeutique des plus complètes pour assister une personne durant son processus de changement.

Vous aimeriez explorer un ou plusieurs des points suivants :

• Le bien-être intérieur
• La capacité de vous affirmer
• L’estime de soi
• La motivation
• La performance sportive
• Le réalisation d’un nouveau projet
• Les relations interpersonnelles

Vous avez le désir de vous libérer de l'un des points suivants :

• L’anxiété
• Les croyances "limitantes"
• Les dépendances
• Les peurs et les phobies
• Le stress

QU’EST-CE QUE LE PROFIL AEC ?

Le profil AEC est un document réalisé par traitement informatique à partir d’un questionnaire simple qui ne prend pas plus de quelques minutes à compléter. Les réponses à ce questionnaire permettent de connaître les préférences comportementales, la typologie et les motivations d’une personne. Le profil AEC permet aussi de mettre en évidence le
« style naturel » d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son
« style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.

QU’EST-CE QUE LE LANGAGE DES COULEURS AEC ?

Le langage des couleurs représente les quatre comportements de base que l’on retrouve chez chaque individu à des intensités différentes. Il s’agit d’un langage puissant, facile à retenir et sans jugement de valeurs. Plutôt que de parler du Directif, Expansif, Coopératif et Normatif, nous parlerons respectivement du Rouge, Jaune, Vert et Bleu. Le langage des couleurs favorise une mémorisation simple et durable des différences comportementales.

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Dernière mise à jour : le 11 février 2010 - GRP CONSULTING